Pemetaan Kebutuhan Kompetensi
Memetakan jabatan, kewajiban regulasi yang melekat, dan kesenjangan kompetensi personel. Hasilnya rencana sertifikasi bertahap sesuai prioritas dan anggaran.
G-Sert · Sertifikasi & Pengembangan Kompetensi
Kami menyelenggarakan pelatihan dan memfasilitasi uji kompetensi kerja: memetakan kebutuhan, melatih, mendampingi portofolio, dan mengoordinasikan uji. Sertifikat diterbitkan oleh LSP berlisensi BNSP mitra kami.
Layanan
Kebutuhan personel bersertifikat sering baru disadari saat audit atau prakualifikasi tender sudah dekat. Kami bantu menyiapkannya sejak awal.
Memetakan jabatan, kewajiban regulasi yang melekat, dan kesenjangan kompetensi personel. Hasilnya rencana sertifikasi bertahap sesuai prioritas dan anggaran.
Materi mengikuti unit kompetensi SKKNI skema yang dituju, dengan kelas, praktik lapangan, dan simulasi asesmen.
Penyiapan portofolio, bukti kerja, dan dokumen persyaratan agar peserta tidak dinyatakan belum kompeten hanya karena bukti tidak lengkap.
Koordinasi jadwal, tempat uji, asesor, dan administrasi bersama LSP mitra sampai sertifikat terbit, termasuk pengingat resertifikasi.
Program konstruksi
Program yang juga diarahkan dari G-Cons. Kelas, jadwal, dan biaya dikonfirmasi admin sebelum program dimulai.
Kelas praktik untuk drafter, pelaksana, dan staf teknik yang menyiapkan gambar, model, jadwal, dan biaya.
Pilihan kelas dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda.
Pelatihan teknis untuk tenaga lapangan dan pengawas, terpisah dari uji sertifikasi.
Dapat dilanjutkan ke uji SKK Konstruksi.
Fasilitasi Sertifikat Kompetensi Kerja konstruksi bagi tenaga ahli dan tenaga terampil.
Skema dan jenjang mengikuti ruang lingkup LSP mitra.
Bidang sertifikasi lain
Kami berperan sebagai penyelenggara pelatihan dan fasilitator uji kompetensi. Sertifikat kompetensi kerja diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berlisensi BNSP, bukan oleh perusahaan kami. Skema yang tersedia beserta persyaratan dan biayanya kami konfirmasikan sebelum program dimulai.
Dokumentasi


Cara kerja
Pembagian peran disampaikan sejak awal agar jelas siapa menerbitkan apa.
Jabatan, skema, dan jumlah peserta.
Prioritas dan jadwal sertifikasi.
Kelas, praktik, dan simulasi asesmen.
Bersama asesor LSP mitra.
Terbit dari LSP, masa berlaku dicatat.
Satu grup, empat pilar
Kontak
Sebutkan jabatan atau skema yang dibutuhkan dan jumlah peserta. Admin akan mengonfirmasi ketersediaan skema dan jadwal.